Conseil en organisation

Les transformations sociales, économiques, technologiques imposent à chaque organisation de s’adapter en permanence. Vous voulez connaître l’état de performance de votre organisation ou mettre en œuvre un projet de transformation ? Pour chacune de vos problématiques, nous vous proposons un accompagnement à la mise en place des plans d’action via :

• La cartographie détaillée de l’état de votre organisation par un audit organisationnel et / ou social.
• L’identification, l’évaluation et la clarification des missions confiées à chaque collaborateur.
• L’identification d’axes d’amélioration en termes de professionnalisation et de mutualisation des ressources.
• L’accompagnement des équipes à l’identification, l’émergence et l’incarnation d’une nouvelle organisation cible.
• La mise en œuvre de démarches qualités.
• Un accompagnement au développement d’une culture de la gestion de projets et de l’amélioration continue selon la philosophie de l’Agilité.

• Accompagnement à la transformation par une définition d’une nouvelle gouvernance et d’une nouvelle organisation.
• Diagnostic organisationnel et proposition d’un plan d’actions.
• Accompagnement à la conduite du changement autour d’une démarche qualité. Définition, mise en œuvre et accompagnement humain d’une démarche d’optimisation des méthodes de travail.
• Diagnostic fonctionnel et de climat social en vue de l’adoption d’un projet d’organisation.
• Animation d’un séminaire des cadres pour une nouvelle gouvernance.
• Diagnostic social et fonctionnel dans la perspective d’une mutualisation des services.
• Accompagnement à la définition du plan d’action et des nouvelles modalités organisationnelles à l’issue d’une opération de fusion-acquisition.