Innovation et Intelligence Collective

Au service de vos transformations

Trait Audalom Fin

« L’intelligence collective, une ressource au service de projets de transformation »

L’intelligence collective nait de l’interaction entre les individus et rend l’intelligence du groupe supérieure à la simple juxtaposition des intelligences individuelles. L’animation, la mise en valeur et l’utilisation de cette intelligence est au cœur de la méthodologie d’Audalom.

Par des ateliers dédiés et animés de manière sur-mesure, nous permettons à vos équipes et collaborateurs de révéler et de d’aborder leurs problématiques managériales et organisationnelles, mais aussi leurs réflexions sur des questions ou systèmes complexes, de manière différente, mais aussi de faire émerger des plans d’actions associés, facilitant l’adhésion du plus grand nombre.

Nous animons ces ateliers d’intelligence collective par des « Serious Games » et « Innovation Games », notamment issus de l’univers des méthodes agiles.

Ces ateliers exploitent, de manière adaptée aux publics ciblés, la puissance de la représentation graphique et du design thinking.

Pourquoi la représentation graphique ?

  • Elle favorise l’utilisation des facultés cognitives d’une manière différente pour développer des points de vue, des visions et des idées nouvelles en dehors des habitudes de pensées.

 

  • Elle permet le partage d’une vision de manière simple et efficace.

 

  • Elle offre la capacité de réfléchir efficacement, de manière itérative et collective, à des systèmes ou des questions complexes (et en accord avec la pensée systémique).

 

Pourquoi le Design Thinking ? Car ce processus de co-créativité, développé à la fin des années 80 au croisement de la pensée analytique et de la pensée intuitive, favorise la réflexion autour de l’utilisateur final, en décrivant l’enchaînement de cinq étapes, l’empathie (ou inspiration), la définition, l’idéation, le prototypage et le test.

En plus de la facilitation des réflexions collectives, ces ateliers permettent aux participants de mieux se connaître, de développer des synergies et de devenir plus performants ensemble en développant une culture et une vision communes en amenant les acteurs sur un terrain de collaboration.

En plaçant les acteurs au cœur du projet, nous les mobilisons autour d’une recherche collective d’idées, de projets, d’expérimentations ou encore de bonnes pratiques.

Intelligence Collective


Nos réalisations

Animation d’une journée de cohésion d’équipe, autour du partage et de la visualisation des objectifs collectifs, mais aussi de la feuille de route associée, source de motivation et de performance.

Formation de cadres d’une grande entreprise publique aux techniques de facilitation de l’intelligence collective au service de la transformation managériale.

Animation d’un atelier de co-construction de la stratégie, des objectifs et moyens, mais aussi des principes de fonctionnement associés.

Animation d’une démarche de clarification de l’organisation afin de permettre à chacun de comprendre et de suivre le « qui fait quoi » tout en restant dans une organisation souple et agile.

Développement d’équipes alignées, engagées et motivées au service d’une vision partagée, possédant une meilleure vision de leurs environnements, mais aussi plus aptes à se mettre à la place de leurs clients, de leurs partenaires et de leurs concurrents.

Animation d’ateliers de rétrospectives favorisant le dialogue pour capitaliser sur les bonnes pratiques et développer la culture de l’amélioration continue en matière d’organisation et de management.

Animation d’un atelier de facilitation graphique favorisant les échanges d’un comité de direction sur la définition de son plan stratégique.

 

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