Méthodes Agiles

La philosophie Agile au service de vos transformations

Trait Audalom Fin

« Pour le développement d’une culture projet, managériale et organisationnelle Agile »

Les organisations révisent leurs modes de fonctionnement pour aller vers plus de qualité, plus d’efficience et de rapidité dans leur capacité à s’adapter aux changements, dans leur cycle de production et de mise à disposition de produits et services. Elles développent de plus en plus de proximité avec leurs clients et utilisateurs.

Dans ce cadre, la mise en place des méthodes agiles, représente une véritable opportunité. En effet, ces méthodes, issues de l’univers informatique et digital et qui s’étendent aujourd’hui dans l’ensemble des domaines de l’administration publique ou de l’entreprise privée, reposent sur la conviction qu’il faut, pour engager, motiver et produire des produits ou services de haute qualité :

  • replacer au cœur de l’entreprise les individus et leurs interactions,
  • se fixer pour objectif principal la haute qualité du produit, du service ou du process,
  • favoriser pour cela la communication et la collaboration avec les administrés, les clients ou les utilisateurs,
  • faire de l’adaptation au changement une opportunité pour produire, des produits et services à haute valeur ajoutée répondant à des besoins réels.

Mettre en place ces méthodes et cette culture Agile, nécessite cependant de les adapter à votre contexte, et à votre métier, en dotant vos managers et vos collaborateurs de compétences complémentaires.

Notre approche

Par une approche dynamique, interactive et collaborative, nous nous engageons à inclure le facteur humain dans la conduite de ce changement, afin d’intégrer chaque collaborateur dans une dynamique humaine propice à la performance collective.

Nous vous accompagnons en 3 étapes :

  • Bilan collaboratif de l’organisation existante et co-construction d’une vision de l’organisation plus simple, plus fluide et plus performante, reposant sur les principes Agiles.
  • Définition et accompagnement du plan d’action pour la conduite de ce changement en favorisant l’engagement et la motivation de tous les collaborateurs.
  • Formation des collaborateurs aux méthodes agiles, à la pratique des outils d’intelligence collective, d’animation de réunion et à la facilitation graphique.

Méthodes Agiles

Nos résultats

Mise en place d’une organisation plus agile, plus simple et plus efficace.

Développement au sein des équipes d’une culture de l’identification de la valeur client et de la priorisation par cette valeur.

Mise en place d’une conduite de projets plus performante, reposant sur la culture de l’itération, la communication, le travail en équipe, la visibilité et la transparence.

Mise en place d’une culture de l’amélioration continue et de la conduite du changement par la rétrospective.

 

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