Stratégie RH
Valorisez votre capital humain
« C’est l’humain qui fait la différence, c’est l’humain qui fait la performance »
Les évolutions sociales, économiques, technologiques et législatives conduisent les organisations à adapter en permanence leur mode de fonctionnement en matière de gestion des ressources humaines.
Nous mettons aujourd’hui notre expertise et nos expériences en matière de gestion des ressources humaines, au service de vos projets.
- Réalisation d’un diagnostic interne des pratiques RH.
- Transformation et modernisation de vos pratiques RH, conformes, optimisées et sécurisées.
- Mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (Diagnostic et conseils GPEC – Consulter la fiche dédiée).
- Accompagner la réussite de vos campagnes de recrutement.
- Construction et mise en place d’un baromètre social.
Quel que soit votre projet, nous prenons le temps d’analyser et de comprendre votre écosystème par des démarches participatives, mais aussi l’intervention et l’observation sur site.
Nos réalisations
Sécurisation juridique des pratiques RH.
Mise en place d’un nouveau système de management des ressources humaines.
Accompagnement à la mise en place d’une stratégie de recrutements ajustés aux besoins.
Externalisation de la gestion des ressources humaines d’une jeune entreprise, permettant à l’équipe de se concentrer sur son cœur métier tout en limitant les couts inhérents à la création d’un nouveau poste.
Définition et mise en œuvre de préconisations pour un climat social apaisé.
Mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : élaboration des fiches de poste, formation à l’entretien professionnel, accompagnement managérial des cadres, proposition d’un organigramme cible.
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